الطبقيات في الرواتب هي الاختلافات في المستويات الاقتصادية والاجتماعية بين فئات مختلفة من السكان واتساع هاذه الفجوة تتسبب في عوامل مجتمعية سلبية ولتفاديها يجب علي الحكومات تطوير سياسات اقتصادية تهدف إلى تحقيق توزيع أكثر عدالة للثروة والفرص
لا يُنصح بتشجيع زيادة الفجوة الاجتماعية من خلال اعتماد فرق غير عادل بين الراتب الأدنى والأعلى. الفجوة الاجتماعية تعتبر تحديًا كبيرًا في المجتمعات، وزيادة التفاوت بين
المداخيل
يمكن أن تؤدي إلى آثار سلبية عديدة مثل عدم الاستقرار الاجتماعي و الشعور بالإحباط
والظلم لدي أصحاب الرواتب المنخفضة ينتج عنه تقليل الإنتاجية: عندما يكون هناك فارق كبير في الأجور وتقليل الرغبة في العمل وعامة تفقير المجتمع وتبخيس البلذ
تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق توازن في توزيع الثروة والفرص، وتحفيز الاقتصاد لتحقيق النمو المستدام
لابد من تقليص الفجوة بين الأجور و جعلها تتلائم مع المستوي
المعيشي للأفراد و تقزيم الرواتب الضخمة و المراقبة الصارمة في تعيينات أطر الدولة وعدم تفضيل السياسيين بمنحهم أجور لا يستحقونها