La stratification salariale correspond aux différences de niveaux économiques et sociaux entre les différents groupes de la population, et l’élargissement de cet écart provoque des facteurs sociétaux négatifs. Pour l’éviter, les gouvernements doivent développer des politiques économiques visant à parvenir à une répartition plus équitable des richesses et des opportunités.
Il n’est pas recommandé d’encourager un creusement de l’écart social en adoptant une différence injuste entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé. Le fossé social est considéré comme un défi majeur dans les sociétés, augmentant les disparités entre individus du pays cela peut entraîner de nombreux effets négatifs tels que l’instabilité sociale et des sentiments de frustration.
L’injustice visant ceux qui ont de bas salaires se traduit par une baisse de productivité : lorsqu’il y a une grande différence de salaire, une diminution du désir de travailler et, de manière générale, l’appauvrissement de la société et la dévaluation de la prospérité.
Promouvoir la justice sociale, parvenir à un équilibre dans la répartition des richesses et des opportunités et stimuler l’économie pour parvenir à une croissance durable
L’écart entre les salaires doit être réduit et aligné sur le niveau de vie soit le gagne-pain des individus, les grands salaires doivent etre réduits , un contrôle strict des nominations des fonctionnaires et le fait de ne pas favoriser les politiciens en leur accordant des salaires qu’ils ne méritent pas contribuent a une justice sociale equitable et un future prospère du pays
